Quinta-feira, 12 de Novembro de 2009
Alguém desmente?
"Mandam-se os polícias para a rua para multarem, mas, se as multas não atingem os números desejados, castigam-se os polícias, impedindo-os, por lhes serem atribuídas más classificações, de tentarem progredir na carreira."
António Ramos
presidente do Sindicato dos Profissionais da Polícia (SPP)
Um agente da PSP da 3.ª Divisão de Lisboa foi avaliado, no final do mês passado, com base no escasso número de autuações de trânsito que efectuou.
Há esquadras do Comando Metropolitano de Lisboa onde foram afixados os pontos a atribuir aos polícias por cada actividade policial desempenhada.
É o caso da esquadra de Caxias:
*** uma contra-ordenação de trânsito vale um ponto
*** uma detenção vale três pontos
*** uma multa de trânsito mal passada é punida com dois pontos negativos
"Mandam-se os polícias para a rua para multarem, mas, se as multas não atingem os números desejados, castigam-se os polícias”
Pergunto eu:
A função da polícia não é, antes de tudo,
ser preventiva e só depois repressiva?

Luís Castro
António Ramos,
De RUI FERREIRA a 12 de Novembro de 2009 às 19:24
é a pedagogia da polícia....sem comentários
De EU a 13 de Novembro de 2009 às 22:09
Ó jovem, o q é q a Polícia tem a ver com leis/regras impostas pelo Governo?
Na Polícia, tem q se cumprir, mesmo q não se concorde!
( A existir avaliação, tem q se fundamentar em algo.... ou baseava-se na cara dos polícias??)
De RUI FERREIRA a 14 de Novembro de 2009 às 10:59
a avaliação pode ser feita por outros meios sem ser através de multas.por exemplo um teste anual sobre regulamentos, disciplina, etc...
o resultado da avaliação pelas multas no baixo alentejo é vê-los diáriamente com o carderno sempre á mão. a nível-geral não deve resultar....
muitas leis estão mal feitas. esta deve ser ainda da outra senhora...
Mas que lhe é imposta.
Ab.
LC
De Sónia Pessoa a 12 de Novembro de 2009 às 19:40
No meio dos caixotes, quase a dar em doida (estou a mudar de casa...) arranjei tempo para vir, em primeiro, deixar-te um beijinho, em segundo, dizer que este é um assunto que me irrita solenemente! Com tanto para fazer que há por esse país fora e assistimos a coisa vergonhosas como esta que relatas e de que todos nos apercebemos de uma ou outra forma... enfim... é vergonhos, escandaloso, e, pior, ninguém mete ordem neste país.
De EU a 13 de Novembro de 2009 às 21:57
Quem??
Quem pode pôr ordem no país?
Quem devia fazer isso seria o Governo e Assembleia da Rep. e o PR, em suma: os políticos! Estes, pelo q se diz, estão metidos em "trafulhices" "corrupção" e afins....
Cuidado com o que se diz!
Anda por aí muito ruído.
Agora, se há fumo porque há fogo, isso já daria pano para mangas.
Bom fds.
LC
Nós, jornalistas, também somos o espelho da nosso sociedade:
não queremos que nos metam na Ordem.
Bj
Vou ligar esta tarde.
LC
De
itc a 12 de Novembro de 2009 às 22:39
A sanção quando é justa, tem sempre um duplo carácter preventivo: como factor de dissuasão, em especial, para o agente da infracção; mas, sobreTudo, factor de dissuasão para a população em geral - passando a funcionar como "exemplo" do que lhe(s) poderá acontecer, caso incorra(m) no mesmo "desvio" à Norma !
E Se as situações de infracção se repetem, num determinado espaço, e o número de multas não reflecte a realidade - ou só alguns é que multam - pq multar dá trabalho, exige, provoca desgaste, e no fim até pode correr mal - essa pode ser uma forma de premiar os que apesar de tudo isso vão multando, e não tanto, uma forma de castigar/prejudicar os que o não fazem! À primeira vista, até pode parecer que é um incentivo à caça-à-multa; mas por outro lado, não parece justo que, quem efectivamente cumpre o seu papel - multando muito justamente - veja outros, que deixam de o fazer, a progredir à mesma velocidade~~
Sou dos principais defensores do papel e da importância dos agentes da autoridade.
Mas assim não!!!
Bjs
LC
De EU a 13 de Novembro de 2009 às 22:06
A avaliação, neste caso, parece-se ser, única e exclusivamente, uma forma de impedir que "Polícias" progridam nas carreiras (subam de escalão) de forma a não receberem mais vencimento. A avaliação é uma forma de conter a despesa.
Um Agente que devia ser promovido a Agente principal ao fim de 5 anos e, por conseguinte, passar a ganhar mais cerca de €150 ou €200 por mês. Não sendo promovidos, não ganham mais. Permanecem vários anos nesse escalão e, 1 dia, se forem promovidos, não recebem retro-activos...
Chamem-lhe o q quiserem! A avaliação nas Polícias é para não gastarem (Estado) dinheiro. Claro q a motivação e desempenho aumentarão....
Não é só na Polícia.
Está a acontecer em praticamente todas as empresas que avaliam funcionalmente os seus trabalhadores.
Ab e bom fds
LC
ehehehehheheh!
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